被裁员并被诱导签下协商解除劳动合同协议，我该如何处理？
杭州市律师
2025-06-27
您应首先确认协议是否自愿签署。若存在诱导，可依据《劳动合同法》申请撤销。不及时处理可能导致权益受损，如失去应有补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可申请撤销或仲裁。操作如下：1.收集诱导签字的证据；2.咨询律师，评估协议有效性；3.若协议无效，向法院申请撤销；4.若协商无果，准备材料申请劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式包括申请撤销协议或寻求劳动仲裁。若协议存在欺诈、胁迫，可向法院申请撤销；若无法协商，可向劳动仲裁委提起仲裁。
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