想知道劳动局的电话，因为老板没发工资。

如果你向劳动局投诉后，他们未能及时处理你的工资问题，你可以依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定来维权。该法第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。因此，若劳动局未积极处理，你可在收集好相关证据后，考虑通过法律途径，如申请劳动仲裁或提起诉讼来进一步维权。
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从法律角度看，老板拖欠工资应承担以下法律责任：根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位拖欠劳动者工资，需支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可能面临劳动行政部门的罚款。若构成拒不支付劳动报酬罪，还可能被追究刑事责任。因此，老板应依法支付工资，避免承担不必要的法律责任。
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除了打电话投诉，你还可以采取以下步骤追回工资：1、准备相关证据，如工作合同、工资条、工时记录等，到当地劳动局劳动监察部门进行书面投诉。2、若劳动监察部门处理不力，可向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据。3、在仲裁过程中，按照仲裁庭的要求参与调解或听证，积极主张自己的权益。