遭遇同事恶劣辱骂和殴打威胁，我应该怎么做？

遭遇同事恶劣辱骂和殴打威胁，应立即报警处理。依据《治安管理处罚法》，恐吓威胁是违法行为，严重时会构成刑事犯罪。不及时处理可能导致身心受伤害，甚至生命安全受威胁。
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对同事恶劣辱骂和殴打威胁，常见处理方式有报警、告知单位、寻求法律援助。若情况紧急且危及安全，应立即报警；若希望单位介入调解，可告知单位领导；若需法律帮助，可寻求专业律师。
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遇同事辱骂殴打威胁，应对如下：1.紧急情况立即报警，保护自身安全。2.向单位反映情况，请求协助处理。3.保留证据，如聊天记录、证人证言，以备不时之需。4.咨询律师，了解法律途径和维权方法。5.若心理受影响，寻求心理咨询帮助。