餐饮店无故被辞退怎么办

被餐饮店无故辞退，可申请劳动仲裁维权。依据《劳动合同法》，单位无故解雇需承担法律责任，包括支付赔偿金等。不及时处理可能导致权益受损，错过仲裁时效。
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餐饮店无故辞退员工，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。优先尝试与店家协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》维权。
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无故被辞退，这样应对：1. 与餐饮店协商，要求合理解释及补偿；2. 协商不成，向当地劳动监察大队投诉，请求介入调解；3. 若投诉无效，准备证据申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》要求赔偿。