辞退是违法违纪吗

辞退不一定是违法违纪，需具体情况分析。依据《劳动法》等相关规定，违纪辞退针对严重错误职工，正常辞退则非违纪。不及时处理可能导致劳动关系纠纷或违法风险。
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辞退需分情况。1. 违纪辞退：针对犯严重错误且教育无效的职工，依据公司规定和《劳动法》进行。2. 正常辞退：职工无过错或合同到期等，按《劳动法》规定提前通知并支付补偿金。3. 协商辞退：双方协商一致，签订协议，明确补偿等事宜。
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辞退处理需视情况而定，有违纪辞退和正常辞退之分。对于严重错误职工，可采取违纪辞退；对于无过错或合同期满等情况，则进行正常辞退。选择时需根据职工具体行为和公司规定判断。