安全员扣工资是否违反法律规定?

杭州市律师 2025-05-01
安全员无故扣工资违法。依据《中华人民共和国劳动法》,无故扣工资属侵犯劳动者权益,可投诉或申请仲裁。长期不处理,可能导致劳动者经济损失及信任危机。
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处理扣工资问题,可协商、投诉或仲裁。先与公司协商,无果则向劳动局投诉,或申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况及证据充足度决定。
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扣工资需依法处理。操作如下:1.与公司协商,说明情况;2.若协商无果,收集证据,向劳动局投诉;3.仍无法解决,申请劳动仲裁,要求支付工资及可能的经济补偿。
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