国家未缴纳社保医保怎么办理

国家未缴纳社保医保，可先向用人单位主张补缴。分析：根据《社会保险法》，用人单位有义务为员工缴纳社会保险，包括医保。若单位未缴纳，员工有权要求单位补缴，并可能获得相应赔偿。若单位拒绝，可申请劳动仲裁或提起诉讼。提醒：当单位长期拒绝缴纳社保医保，或已造成员工实际损失时，问题较为严重，应及时寻求律师帮助。
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具体操作：1. 协商阶段：收集工资条、劳动合同等证据，明确单位未缴纳社保医保的事实，与用人单位进行协商，要求其补缴。2. 劳动仲裁：若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，提交相关证据，等待仲裁结果。仲裁结果出来后，如单位仍不执行，可申请法院强制执行。3. 诉讼阶段：若劳动仲裁未能解决问题，可向人民法院提起诉讼。诉讼过程中，需准备充分的证据，如劳动合同、工资条、社保缴纳记录等，以证明单位未履行法定义务。法院将依法判决，如单位败诉，需承担补缴社保医保及赔偿等法律责任。
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处理方式：从法律角度，处理国家未缴纳社保医保的问题，主要有两种方式：一是与用人单位协商，要求补缴；二是申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。选择方式时，建议先尝试与用人单位沟通，若沟通无果，再考虑法律途径。劳动仲裁相对快速，但结果可能不如诉讼具有强制执行力。