单位可以辞退精神病人吗?

杭州市律师 2025-04-21
单位在某些法定情形下可以辞退精神病人。依据《劳动合同法》等,若劳动者严重违规、被追刑责或医疗期满无法工作,单位可辞退。不及时处理可能导致单位承担不必要的经济或法律责任。
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单位辞退精神病人需依法处理,常见方式有协商解除、依据法定情形辞退。选择时应考虑劳动者病情、单位规章制度及法律规定,确保合法合规。
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单位可依法辞退精神病人。具体操作:1.确认劳动者是否满足辞退的法定情形;2.与劳动者或其家属协商,尽量达成一致;3.如协商无果,依据《劳动合同法》等规定,依法办理辞退手续,并确保程序合法。

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