病退折算特殊工种年限吗

病退通常不折算特殊工种年限。从法律角度看，病退是指因职工身体健康原因，符合一定条件而提前退休，其退休待遇依据相关法律规定确定，并不涉及特殊工种年限的折算。若病退后相关权益受损，表明问题比较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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从法律角度，病退与特殊工种年限的处理方式在不同情况下具体操作如下：1. 若职工因病符合退休条件，应按照病退流程办理退休手续，提交相关医疗证明，经审核通过后享受病退待遇，不涉及特殊工种年限的折算。2. 若职工同时符合病退条件和特殊工种提前退休条件，可自主选择其中一种方式退休。若选择特殊工种提前退休，需按照特殊工种的相关规定办理，并可能涉及特殊工种年限的计算。3. 在处理过程中，若存在争议或权益受损，职工可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼，以维护自身合法权益。
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病退与特殊工种年限在法律上是两个独立的概念。常见的处理方式主要有：一是依据病退规定办理退休手续，享受病退待遇；二是若涉及特殊工种年限相关的权益，如提前退休、工龄计算等，需依据特殊工种的相关规定处理。选择何种处理方式，需根据具体情况，结合个人权益受损程度及法律规定来决定。