工作一个多月没签合同被辞退有补偿吗

工作一个多月没签合同被辞退，通常有补偿。根据《劳动合同法》，超过一个月未签合同，单位需支付双倍工资。若违法辞退，赔偿更重。不及时处理，可能面临法律纠纷和额外赔偿。
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被辞退没签合同，处理方式有协商、仲裁、诉讼。首选与用人单位协商；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；仲裁不服，再提起诉讼。根据具体情况选择最合适的方式。
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没签合同被辞退有补偿。具体操作：1. 与用人单位沟通，要求支付双倍工资及相应补偿；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、工作记录等；3. 向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据材料；4. 如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。