陪产假是从孩子出生前开始算还是出生后?

杭州市律师 2025-05-17
陪产假可在孩子出生前后灵活安排。依据《相关法律法规》,晚育奖励产假45天,男方护理假10天,此假可在妻子生孩子前后使用。不及时休假可能影响权益享受。
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陪产假可提前或出生后使用。选择时需考虑妻子生产时间、工作安排及自身权益,确保在合法范围内灵活安排,最大化休假效益。
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陪产假灵活安排。操作如下:1.了解公司陪产假政策;2.与上级沟通,确定休假时间;3.提前或根据妻子生产情况休假;4.确保休假期间工作交接,不影响工作进度。
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