社保在达到退休年龄后是否要停缴？

达到退休年龄后，社保是否需要停缴视具体情况而定。分析：根据法律规定，职工达到法定退休年龄时，累计缴费满十五年的，可按月领取基本养老金，但这并不意味着必须停缴社保。若继续工作且有单位继续缴纳，可继续参保；若个人想继续缴纳以享受更高待遇，需按当地政策执行。提醒：若单位在达到退休年龄后强制停缴且未说明原因，或个人想继续缴纳却遭遇阻碍，可能表明存在合规性问题，应及时咨询专业人士。
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处理方式分析：从法律角度看，达到退休年龄后社保的处理方式主要有两种：一是继续缴纳，若单位同意且符合当地政策，个人可继续参保；二是停缴并领取养老金，这是大多数人的选择，但需确保累计缴费满十五年。选择建议：根据个人需求和经济状况选择。若希望提高养老金待遇，且单位允许，可选择继续缴纳；若已满足领取条件，且无需更高待遇，可选择停缴并领取养老金。
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具体操作如下：1.若选择继续缴纳：与单位沟通，确保单位同意并了解当地政策；按政策规定，个人需承担的部分继续缴纳；定期查询社保缴纳记录，确保缴纳无误。2.若选择停缴并领取养老金：向单位或社保局提交退休申请；确保累计缴费满十五年，否则需补缴；办理养老金领取手续，并了解养老金发放时间和方式；定期关注养老金政策变化，确保权益不受影响。在特殊情况下，如单位强制停缴或个人想异地继续缴纳，需按当地特殊政策执行，并及时咨询专业人士。