厂里至今还未发十一月份工资,这属于拖欠工资

杭州市律师 2025-04-27
是拖欠工资行为。依据《劳动法》等相关规定,单位未按约定日期发工资且超周期,即构成拖欠。长期拖欠可能影响生活、信用。
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属拖欠工资。处理方式:1.与单位沟通,明确发放时间;2.若沟通无果,向劳动部门申请调解;3.调解不成,准备证据申请仲裁。
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常见处理方式有协商、调解、申请仲裁。可先尝试与单位协商,无果后寻求劳动调解,仍无法解决则申请劳动仲裁来维权。
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