如何确定退休年龄？还是参加工作后的档案？

退休年龄依据参加工作后的档案确定。法律上，退休年龄与职工的实际工作年限和社保缴纳情况相关，学生档案主要用于学历证明，不影响退休判定。若出现单位拒绝按法律规定办理退休手续，表明问题严重，应及时咨询律师。
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从法律角度，确定退休年龄的常见方式包括：1.查询参加工作后的档案记录；2.核对社保缴纳年限；3.参考国家或地方相关政策文件。选择处理方式时，应优先依据档案记录，如记录模糊，可结合社保缴纳情况，必要时咨询当地人社部门或法律专家。
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在法律角度下，确定退休年龄的具体操作如下：1.首先，查询参加工作后的档案，特别是入职时间、工作年限等关键信息。2.其次，核对个人社保缴纳记录，确保与实际工作年限相符。3.若档案或社保记录存在争议，可申请查阅单位人事部门或当地人社部门的存档记录。4.必要时，咨询法律专家或律师，了解相关法律法规，确保权益不受侵害。5.若单位拒绝配合或存在违法行为，可依法向劳动仲裁机构或法院提起诉讼。