降薪后被辞退，我可以向公司要求什么样的赔偿？

您可以要求公司按实际工资及工作年限支付赔偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》，赔偿金计算需考虑您的工作年限和工资水平，公司无故辞退需支付双倍经济补偿。若不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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可要求赔偿。操作如下：1.收集证据，如合同、工资单等；2.尝试与公司协商，提出合理赔偿要求；3.若协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。建议先与公司协商，若协商无果，再向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据《劳动合同法》规定维护自身权益。选择时，需考虑效率与公正性。