劳动法计算加班工资是怎么计算的

杭州市律师 2025-06-14
加班工资依据劳动法规定计算,正常工作日1.5倍,休息日2倍,法定假日3倍。依据《劳动法》,加班需按规定支付加班费,未足额支付将侵害劳动者权益,可能导致劳动纠纷及法律后果。
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处理加班工资问题,常见方式为协商、投诉或诉讼。首选与雇主协商,协商无果可向劳动监察部门投诉,或依法提起诉讼维护权益。
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加班工资按法计算。具体操作:1. 核实加班时间,保留加班证据;2. 与雇主沟通,要求按《劳动法》支付加班费;3. 若被拒,可向劳动监察投诉,提供加班证据;4. 仍未解决,考虑法律诉讼,维护自身权益。
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