单位一直未缴纳社保怎么办

单位未缴纳社保，劳动者有权要求补缴。依据《社会保险法》，单位未按时足额缴纳社保费，将面临责令限期缴纳、加收滞纳金及罚款等后果。若不及时处理，可能影响劳动者社保权益及享受相关待遇。
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单位未缴社保，应这样处理：1. 与单位协商，明确表达要求补缴社保的意愿，并了解未缴纳的具体原因。2. 若协商不成，准备相关证据材料，如工资条、劳动合同等，向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。3. 在仲裁过程中，积极陈述事实，提供证据，争取仲裁委支持补缴社保的请求。4. 若仲裁结果仍不满意，可考虑向法院提起诉讼，进一步维护自身合法权益。
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单位未缴纳社保，常见处理方式为协商或仲裁。首先尝试与单位协商，要求补缴社保；若协商无果，则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自身权益。